職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
AIAC工程師(操作工程師) | 深圳市海格金谷工業(yè)科技股份.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 日常工作:1、滿足公司安全政策要求。2、遠(yuǎn)程操作多套大型空分裝置或多套制氮機(jī),維持空分裝置安全、可靠、高效運(yùn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作工 | 四川能投化學(xué)新材料有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,確保裝置的安全生產(chǎn);2、配合完成裝置開工、停工、正常操作及事故處理操作;3、配合班長(zhǎng),確... 詳細(xì)信息.. | |||||
制酸操作工(國(guó)外) | 浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.45歲以下,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.負(fù)責(zé)干吸工段及尾洗的安全生產(chǎn)工作,精心操作... 詳細(xì)信息.. | |||||
萃取工程師 | 浙江藍(lán)創(chuàng)谷工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 在做好萃取的技術(shù)管理工作的同時(shí),做好安全技術(shù)管理工作;經(jīng)常對(duì)操作工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)與安全技術(shù)教育;監(jiān)督檢查工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)員 | 浙江嘉化能源化工股份有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求:1、本科學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;2、做事細(xì)心,有較強(qiáng)的抗壓能力。崗位職責(zé):1、做好工... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作工 | 浙江嘉化能源化工股份有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、化學(xué)類大專及以上學(xué)歷或大專及以上學(xué)歷,有化工工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的邏輯理解能力,反應(yīng)速度快;... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作工 | 浙江嘉化能源化工股份有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、化學(xué)類大專及以上學(xué)歷;2、具有較強(qiáng)的邏輯理解能力,反應(yīng)速度快;3、能適應(yīng)倒班。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化學(xué)工藝儲(chǔ)備 | 浙江嘉化能源化工股份有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,化工工藝相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;2、做事細(xì)心,有較強(qiáng)的抗壓能力。崗位職責(zé):1、做好工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)操作工 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)當(dāng)班的化工生產(chǎn)裝置的操作監(jiān)控。 詳細(xì)信息.. | |||||
LNG裝置操作工 | 北京鑫美格工程設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和上級(jí)安排進(jìn)行操作,保障生產(chǎn)系統(tǒng)安全、環(huán)保、穩(wěn)定運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、優(yōu)化控制指... 詳細(xì)信息.. | |||||
儲(chǔ)運(yùn)操作工 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,有化工操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、能吃苦耐勞,能勝任倒班工作 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作工 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):50人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、化工類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2、身體健康,能吃苦,無不良嗜好,能勝任倒班;3、為人正直,好學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
加氫主副操 | 新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.1年以上加氫裝置或類似裝置操作工作經(jīng)驗(yàn);2.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、高分子化工、應(yīng)用化工、煤化工、石油化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫-公輔操作工 | 新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.學(xué)歷范圍要求:大專及以上學(xué)歷;2.專業(yè)范圍要求:化學(xué)工程、化學(xué)工藝、材料化學(xué)、精細(xì)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等化學(xué)化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫-工藝操作工 | 新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.學(xué)歷范圍要求:大專及以上學(xué)歷;2.專業(yè)范圍要求:化學(xué)工程、化學(xué)工藝、材料化學(xué)、精細(xì)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等化學(xué)化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)操作工 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 在遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)程和管理規(guī)程的前提下開展工作;2、 負(fù)責(zé)裝置生產(chǎn)操作;3、 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
物流執(zhí)行 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)工廠每班次包裝計(jì)劃的執(zhí)行與跟蹤,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序開展;2.負(fù)責(zé)工廠每班次出入庫(kù)存計(jì)劃、每班... 詳細(xì)信息.. | |||||
DCS操作工 | 璞烯晶新材料(上海)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、服從值班長(zhǎng)的指揮,根據(jù)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)協(xié)調(diào)和布置操作工工作,高質(zhì)量完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù);2、依據(jù)崗位... 詳細(xì)信息.. | |||||
庫(kù)管員 | 天津得川石化有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、具有良好的職業(yè)操守責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、能吃苦2、對(duì)于基本的石化物資有了解(配件型號(hào)、名稱等等)3、具... 詳細(xì)信息.. | |||||
操作工 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、巡檢外操接受主控指令,做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡檢工作。2、接受中控指令,現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)原料配比。3、做好每日生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氨操作工(福州閩侯) | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備(氨提純?cè)O(shè)備、制氮設(shè)備)運(yùn)行操作及實(shí)時(shí)監(jiān)控,現(xiàn)場(chǎng)記錄填寫;2、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的巡檢及記錄;... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氨操作工(江西南昌乾照) | 福建久策氣體股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備(氨提純?cè)O(shè)備、制氮設(shè)備)運(yùn)行操作及實(shí)時(shí)監(jiān)控,現(xiàn)場(chǎng)記錄填寫;2、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的巡檢及記錄;... 詳細(xì)信息.. | |||||
操作工 | 內(nèi)蒙古冠仕達(dá)化學(xué)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 年齡20-50歲區(qū)間,中;I(yè)或高中以上學(xué)歷,有1年以上化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),懂基本化工原理、設(shè)備、閥門操作... 詳細(xì)信息.. | |||||
【工作地點(diǎn):新疆】蒸汽動(dòng)力站站長(zhǎng) | 廣東九豐能源集團(tuán)有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃制定蒸汽供應(yīng)方案,監(jiān)控單臺(tái)規(guī)模大于 150t 且產(chǎn)高壓過熱蒸汽的循環(huán)流化床鍋爐等設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳纖維公用工程操作工 | 東華能源股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):24人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公用工程空壓冷凍站、廢氣焚燒爐或消防水、循環(huán)水開停車操作;2、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控與操... 詳細(xì)信息.. |
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